６月１３告示・２２日投票で都議会議員選挙が行われます。若手職員３名が、民医連出身の２名の都議と政治への思いを語り合いました。

都議選の受け止め、政治に求めること

田口　選挙に毎回行くようにしていますが、なかなか情報が伝わってこないと感じています。食費、電気代、水光熱費、あらゆるものが値上がりしていてすごく苦しい。物価高騰に対する保障が求められていると思います。医療従事者はコロナ禍から本当にきつい環境でみんな頑張っているので、少しでも賃金が上がるとか、保障の充実があるとうれしいです。

島村　ＳＮＳがいい意味でも悪い意味でも広がっていますよね。新人の職員に「好きなタイプの芸能人は？」と聞くと「“芸能人”がわかりません」「好きなＹｏｕＴｕｂｅｒとかインフルエンサーならいます」という答えが返ってきます。若者にとって今のメディアの中心が変わっていることが改めてわかりました。ニュースも、我々の世代は朝のテレビニュースが当たり前になっているのですが、今はネットニュースがメイン。選挙には私も毎回行っていますが、友人で行ってない人もいて、理由を聞くと「投票する人がいない」、かといって白票を入れることもしていない、投票に行くのが面倒くさいと。ネットで投票ができるようになると若者の投票率は上がるのではないかと思います。

藤田　本当は困っていて言いたいことがたくさんあるけど、言わないで過ごしている人が多いのではないでしょうか。

福手　自分が思っていることを誰かが取り上げてくれた、と実感することが、政治とのつながりにおいても重要です。都議として大事にしているのは、一番は現場の声、多くの都民の皆さんが生活する中から実感として出てくる声を聞くことです。実は大きな問題だけれども、今は政治の課題になっていないことがたくさんあると思います。

藤田　怒りは行動力の源泉ですが、共通の情報がないと怒りもわきづらいと思います。ＳＮＳはその人の興味ある情報だけが入ってくるので、みんなで共通の話題にならない。同じ問題意識で連帯して改善を求める運動がやりづらい時代ではないかと感じます。私たちの訴えの広げ方にも戦略が必要だと思います。

島村　給料が低いので、一人暮らししたいけど実家を出られなくて長時間かけて通勤している若い職員がいます。

星川　息子が高３で大学受験頑張っていますが、地方の大学に合格して一人暮らしになると「仕送りできるだろうか」と不安になります。職場では利用者の方の年金が少ない、３食から２食にする、そういう話も聞こえてきます。介護報酬の処遇改善と最低賃金の引上げで、ヘルパーの賃金は少しずつ上げているのですが、事業収益はかなり減ってしまっているので小規模事業所ほど大変です。

田口　東京都では、出産・子育て応援事業でギフト券がもらえるサービスがあります。助産師として嬉しく思いますが、不妊治療への補助や、２人目を安心して産めるための保障も手厚くしてほしいと思います。子育てに関してご主人が育休を取れなくて困っているという人もいます。以前よりは確実に男性の育休取得率も上がっているとは思いますが、男性も育児休暇を取りやすい社会になるように、目を向けて欲しいです。

島村　重い介護ベッドを運んだりするので腰痛の訴えがあります。利用者さんやケアマネジャーさんとの対人関係で悩んでいる人もいます。常に複数で対応できればよいのですが、職員数もギリギリでやっているのでフォローが出来ない。
　コロナ禍の世代の職員は、面と向かって人と話す機会が少なく、マスク越しなので表情がわからないという話を聞きます。大学生、高校生の一番活発な時期に全てを制限されてしまって、自分からコミュニケーションを取るのが上手ではないイメージがあります。

星川　サービス提供責任者の仕事の重圧で辞めていく人が多いです。利用者さんから毎日電話がかかってきて、気持ちが潰されそうになる。そこに苦情などがあると辞めてしまいたくなります。訪問介護は天候によっても左右されます。高齢のヘルパーさんがカッパを着て、雪の日も自転車で訪問に行かなければならない。チームワークがないとできません。